【令和8年度 介護職員等処遇改善加算に関する取組の公表】

株式会社ミツヤセレクトでは介護職員の処遇改善および職場環境の向上を目的として、
令和8年度の処遇改善加算に係る取組を以下のとおり公表いたします。

■ 1. 賃金改善に関する取組

処遇改善加算として給付される額は、全額を介護職員等の賃金改善に充てています。

• ・ 基本給・手当の改善
• ・ 賞与・一時金による改善
• ・ 法定福利費の増加分の反映

■ 2. 特例要件に関する取組

令和8年度は、「ケアプランデータ連携システムの利用」を誓約し、生産性向上および情報連携の強化に取り組みます。

■ 3. 職場環境等要件の取組

以下の取組を計画的に実施しています。

● 入職促進に向けた取組

• ・ 経営理念・ケア方針の明確化
• ・ 幅広い採用の実施

● 資質向上・キャリアアップ支援

• ・ 研修受講支援
• ・ キャリア段位制度との連動

● 両立支援・働き方改革

• ・ 子育て・介護との両立支援
• ・ 勤務シフトの柔軟化

● 心身の健康管理

• ・ 健康診断・ストレスチェックの実施
• ・ 事故・トラブル対応体制の整備

● 生産性向上の取組

• ・ ICT機器の導入
• ・ インカムの活用

● やりがい・働きがいの醸成

• ・ ミーティングによる意見共有
• ・ 地域との交流活動

■ 4. 今後の方針

引き続き、職員が働きやすく、利用者様により良いサービスを提供できる環境づくりに努めてまいります。